Udział pracowników lub ich przedstawicieli w konsultacjach dotyczących bhp w firmie
Czy przepisy bhp określają, jaki powinien być udział pracowników lub ich przedstawicieli w konsultacjach dotyczących bhp w firmie i działalności pracodawcy z tym związanej?
Udział pracowników lub ich przedstawicieli w działalności pracodawcy związanej z bhp w procesie pracy powinien obejmować:
1) konsultacje pracowników,
2) prawo pracowników lub ich przedstawicieli do przedstawiania wniosków,
3) zrównoważone uczestnictwo w podejmowaniu decyzji, zgodnie z prawem, procedurami i praktyką krajową, czyli takie, aby w miarę możliwości działania pracodawcy związane z bhp podczas pracy były uzgadniane z pracownikami lub ich przedstawicielami
(unijna dyrektywa 89/391/EWG w sprawie wprowadzenia środków w celu zwiększania bezpieczeństwa i poprawy zdrowia pracowników podczas pracy, tzw. dyrektywa ramowa).
Powyższa lista nie jest zamknięta. W ramach ogólnego obowiązku prowadzenia konsultacji z pracownikami lub ich przedstawicielami pracodawcy są zobowiązani do umożliwienia tym pracownikom i ich przedstawicielom udziału w podejmowaniu decyzji we wszystkich sprawach związanych z bhp w miejscu pracy.