Archive for the ‘Bhp w firmie’ Category

Nieszczęśliwe wypadki i pierwsza pomoc

Saturday, August 7th, 2010

Wypadki chodzą po ludziach i trzeba koniecznie umieć się zachować wobec takiego nieszczęścia. (more…)

Ocena ryzyka przy nowych technologiach

Saturday, August 7th, 2010

Często bywa tak, że bezpieczny dla pracownika zakład zakupił nowe maszyny i wdraża nowe technologie. W związku z czym staje się już nieco mienionym zakładem. Wówczas ten bezpieczny zakład może być bardziej niebezpieczny lub bardziej bezpieczny. (more…)

Ryzyko zawodowe hodowcy zwierząt

Tuesday, May 25th, 2010

Ryzyko zawodowe hodowcy zwierząt dotyczy chorób przenoszonych przez zwierzęta, urazów mechanicznych oraz kontaktu ze szkodliwymi substancjami. Hodowca zwierząt kojarzy się zapewne z miejscem pracy jakim jest farma, czy też gospodarstwo, ale hodowca zwierząt pracuje również w laboratorium i schroniskach. Zachowania zwierząt nie można do końca przewidzieć, zatem hodowca zwierząt jest narażony na niebezpieczeństwo związane z ich agresywnym zachowaniem, wskutek którego może doznać urazu mechanicznego. Zwierzęta mogą być nosicielami chorób zakaźnych, więc w wyniku kontaktu z ich krwią, bądź innymi płynami ustrojowymi, może dojść do zarażenia. Hodowca zajmuje się zwierzętami, a także utrzymaniem czystości w miejscach ich bytowania. W przypadku dużych pomieszczeń może dojść do poślizgnięcia i upadku, wskutek którego hodowca zwierząt może doznać obrażeń typu urazy głowy i kończyn oraz układu mięśniowo-szkieletowego. (more…)

Zasady BHP

Tuesday, May 25th, 2010

Ogólnie rzecz biorąc istnieje siedem głównych zasad (more…)

Udział pracowników lub ich przedstawicieli w konsultacjach dotyczących bhp w firmie

Monday, March 8th, 2010

Czy przepisy bhp określają, jaki powinien być udział pracowników lub ich przedstawicieli w konsultacjach dotyczących bhp w firmie i działalności pracodawcy z tym związanej?

Udział pracowników lub ich przedstawicieli w działalności pracodawcy związanej z bhp w procesie pracy powinien obejmować:

1)      konsultacje pracowników,

2)      prawo pracowników lub ich przedstawicieli do przedstawiania wniosków, (more…)